¡Aquí lo tienes! Una guía completa para anunciar una vacante en Linkedln. Como sabemos, Linkedln es una red social dedicada al ámbito profesional, es la más grande a nivel mundial. Cuenta con más de 830 millones de seguidores y con gran cantidad de miembros en más de 200 países.
Esto ha permitido que muchas empresas o emprendedores la elijan cada vez más como herramienta al momento de buscar personal. Hoy te traemos todo lo que necesitas saber para anunciar o promocionar un empleo en esta red. Para que puedas impulsar y potenciar tus anuncios a otro nivel con esta plataforma.
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Todo lo que necesitas saber para anunciar una vacante en Linkedln
Lo primero que debes hacer, si quieres anunciar una vacante en Linkedln es crear una cuenta en este portal. Con ella podrás anunciar o gestionar tus ofertas laborales, todo en un solo lugar. Además, puedes empezar a publicar en forma gratuita e inmediata.
Para anunciar una vacante en Linkedln usando un computador solo debes seguir detalladamente estos pasos:
Accede a tu cuenta de Linkedln
Una vez estés en la página de inicio, dale clic al botón titulado Empleo, que se encuentra en la parte superior del menú. Luego pulsa el botón Publicar empleo gratis, que está ubicado en la parte inferior izquierda de la página.
Coloca los datos de la oferta de empleo
Registra los datos solicitados en el formulario, el cual servirá para anunciar una vacante en Linkedln de forma gratuita:
- Cargo. Coloca el cargo que necesitas para tu empresa, al escribir, el portal te dará opciones, escoge la que se ajuste al puesto de trabajo.
- Empresa. En este ítem escribe el nombre de la empresa que hace la oferta de empleo en Linkedln. Este dato es fundamental para identificar el anuncio con tu cuenta.
- Tipo de lugar de trabajo. Identifica la modalidad del empleo, si es presencial, remoto o híbrido. Los de tipo híbrido se refieren a los empleos en donde los empleados pueden hacer sus actividades dentro y fuera de la empresa.
- Ubicación del trabajo. Ubica la zona específica en la que el futuro empleado llevará a cabo sus labores.
- Tipo de empleo. En este renglón debes especificar el tipo de trabajo, si es jornada completa, media jornada, contrato por hora, temporal, voluntario o prácticas.
Luego de rellenar el formulario con toda la información necesaria, dale clic al botón Empieza hoy mismo gratis. Aparecerá en pantalla un cuadro en donde se podrá colocar una descripción del cargo que estás ofreciendo. Es necesario que ya tengas definido el perfil de la vacante en forma clara y precisa.
Describe el empleo que estás ofertando
Escribe una descripción detallada del empleo que estás ofertando. Esto incluye especificar las obligaciones laborales que deberá realizar el empleado en el cargo. En la parte inferior hay una sección para agregar aptitudes, con esta opción podrás clasificar las solicitudes que esperas recibir.
Si no tienes muy claro qué aptitudes colocar, empieza por escribir las que consideres necesarias. Verás que en forma inteligente el sistema te irá sugiriendo aptitudes que deberías agregar de acuerdo al cargo. Por lo tanto, no necesitas ser un experto en reclutamiento si necesitas anunciar una vacante en Linkedln.
En esa misma página encontrarás un botón en la parte inferior izquierda titulado Vista previa, al pulsar sobre él podrás observar cómo se verá tu anuncio. Si deseas hacer alguna modificación de la descripción, solo debes volver a la página anterior y corregirlo. Luego de terminar de describir el cargo solo deberás pulsar el botón continuar.
Elige los medios de notificación y las preguntas de preselección
Ya casi terminamos, solo debes elegir la forma en que deseas recibir las notificaciones, por correo electrónico o página web. Al elegir una de estas opciones, el sistema colocará automáticamente las que tienes guardadas en tu cuenta de Linkedln. Si deseas colocar una página web o correo distinto al guardado en tu perfil, puedes colocarlo directamente.
Luego de esta sección, el portal tiene un apartado con preguntas que puedes hacer a tus candidatos. Linkedln incluye 3 preguntas predeterminadas y otras que te ofrece como sugerencia para tus candidatos. Si estas preguntas no son de tu agrado, puedes desactivarlas y crear unas personalizadas en ese mismo apartado.
Luego, pulsa el botón continuar y en la página siguiente ubica el botón Seleccionar gratis y dale clic. Ya está listo, has logrado anunciar una vacante en Linkedln de forma gratuita y sin procesos largos ni complicados. Es importante que tengas presente que esta publicación dura activa 30 días y solo podrás publicar una vacante gratis.
¿Cómo anunciar una vacante en Linkedln y disfrutar de más herramientas?
¿Cómo activar la versión paga para anunciar vacante en Linkedln? No tiene ninguna complicación, solo debes de seleccionar el botón Promocionar empleo. Este lo podrás ver una vez que hayas publicado tu vacante en forma gratuita, en la ultima pagina que te aparecerá.
Antes de activarla, podrás seleccionar la forma en la que prefieres que el portal gestione el pago del servicio. Tendrás opción a un pago diario o pago total por promocionar la publicación. Además, puedes proyectar cuantas solicitudes recibirás de acuerdo al tiempo que elijas promocionar el anuncio.
En fin, solo debes escoger el presupuesto que quieres para promocionar el anuncio y escoger el método de pago, luego darle clic a Promocionar empleo. Ahora bien, ¿por qué pagar para anunciar una vacante en Linkedln? Conozcamos los beneficios de pagar por el servicio de promocionar un anuncio que tiene Linkedln:
- Posiciona al anuncio como primero en la lista de búsqueda.
- Se destaca en las sugerencias de empleos de Linkedln.
- Notificación instantánea al móvil sobre candidatos cualificados.
- Acceso a otras secciones del portal.
- Informes inteligentes sobre los candidatos.
La versión paga de Linkedln ofrece la posibilidad de pagar por tarjeta de débito o crédito y a través de Paypal. No necesitas pagar un plan completo de promoción, solo selecciona un presupuesto que se ajuste a tus necesidades. Evalúa si la cantidad de solicitudes que recibirás, según las proyecciones de Linkedln, es lo que necesitas para lograr tu objetivo.
¿Cómo anunciar una vacante en Linkedln con Android?
Con la app de Linkedln puedes anunciar y promocionar una vacante sin ningún inconveniente y desde cualquier lugar. Los pasos a seguir son muy parecidos a los que ya te describimos, solo debes:
- Dale clic al botón empleo.
- Luego pulsa el botón publicar un empleo.
- Rellena el formulario con los datos necesarios para el cargo y dale clic al botón siguiente.
- Coloca la descripción, selecciona a dónde te llegarán las notificaciones y escoge las preguntas de preselección.
- Para finalizar pulsa el botón publicar anuncio.
En la app de Linkedln encontrarás una interfaz muy similar al que encuentras en un computador al abrir el sitio web. Podrás anunciar una vacante en Linkedln desde tu móvil, la única diferencia es que el botón de Empleo está ubicado en la parte inferior derecha.
¡Más opciones para anunciar una vacante en Linkedln!
¿Más opciones? Sí, existen otras opciones para anunciar una vacante en Linkedln. Ya conoces la forma convencional de hacer anuncios con ofertas laborales en este portal. Ahora queremos que conozcas otras posibilidades que tiene esta red social para la búsqueda de profesionales.
Publicar en el muro de Linkedln
El potencial principal de Linkedln es su alcance, llega a millones de miembros, así que, si ya tienes una cuenta en esta red, sácale partido. Empieza a anunciar una vacante en Linkedln usando tu muro. Elabora un post, coloca tu oferta laboral, el link de tu página web, un video con algunos de los trabajadores mostrando el sitio de trabajo, en fin.
Todo lo que necesites para atraer a tus candidatos e informar sobre el perfil que estás buscando para ocupar la vacante. Tus seguidores te ayudarán en la búsqueda con sus reacciones o recomendaciones. Así podrás llegar a más personas y encontrar el candidato perfecto.
Publicar en grupos de Linkedln
Esta es una forma manual y muy usada para hacer anuncios a través de redes sociales. Pero es útil si no tienes mucho presupuesto para pagar por servicios más avanzados en Linkedln. Te recomendamos que empieces por buscar los grupos más grandes en las áreas que estás interesado en reclutar. Luego debes empezar a seguir a estos grupos.
Una vez que los tengas a todos agregados, puedes empezar hacer tus publicaciones con la oferta laboral. Es importante que recuerdes no hacer spam en los grupos con los anuncios de ofertas laborales. Además, no olvides estar activo en los grupos, esto te ayudará a mantener una buena posición como miembro.
Linkedln Recruiter
Este es un servicio completo que te permite vincularte con los profesionales que prefieras. Además de poder gestionar todo lo necesario para incluirlo en tu empresa, es una herramienta ideal para grandes empresas que desean llevar a otro nivel su búsqueda.
Es un servicio especial que, por supuesto, no es gratuito. El pago de este servicio te ofrece una variedad de beneficios tales como:
- Alta capacidad de envío de mensajes al mes inMail (hasta 150 mensajes mensuales).
- Contar con recomendaciones inteligentes.
- Dispone de más de 20 filtros para usar en la búsqueda de candidatos.
- La posibilidad de publicar sus anuncios en otros lugares.
- Darte a conocer con tus seguidores y mostrar la historia de tu empresa.
Linkedln es compatible con otros programas de recursos humanos, lo que permite ser más versátil y potenciar sus posibilidades. Lo cual le brinda a la empresa la oportunidad de aprovechar las herramientas de Linkedln sin dejar de usar su software de recursos humano.
¿Por qué escoger a Linkedln para reclutar personal?
A nivel mundial, Linkedln se destaca por encima de otros portales de reclutamiento de personal. Tiene miembros en casi todos los países del mundo, lo que ofrece una amplia gama de posibilidades para los reclutadores. Pueden encontrar los mejores profesionales solo con estar conectado en esta red social.
Pero más allá de esto, hay ventajas que aportan efectividad al proceso de selección, con lo cual se pueden lograr mejores resultados en menor tiempo. Estas son las ventajas que hacen especial a Linkedln:
- Simplifica los procesos de reclutamiento de personal.
- Hace que el trabajo de reclutamiento sea más eficiente.
- Cuenta con Inteligencia de inbound recruiting, la cual te permite ubicar al mejor candidato para el puesto.
- Posee un algoritmo que relaciona los requisitos del anuncio con los perfiles que llenen las expectativas.
- El empleador puede buscar candidatos sin esperar a que estos se postulen al cargo.
Los reclutadores prefieren a Linkedln porque posee funciones que les hace más fácil el trabajo. En vez de pasar horas y horas revisando perfiles, este portal filtra las mejores opciones y las hace accesibles para el reclutador. Genera conexiones efectivas en menor tiempo.
Ya casi terminamos y, en este punto, ya debes haber notado que anunciar una vacante en Linkedln es supersencillo. Además, puedes esperar los mejores resultados en esta plataforma, puesto que estarás usando herramientas más eficientes que las tradicionales. Sin duda es la mejor opción para anunciar vacantes laborales y gestionar todo lo referente al proceso de selección.
¡Estás preparado para publicar ofertas laborales en Linkedln!
Si eres un emprendedor o una empresa y terminaste de leer esta guía, ya puedes empezar a anunciar una vacante en Linkedln. Sácale provecho a esta herramienta empresarial que te ayudará a tener resultados superiores en forma práctica.
Ahora bien, Linkedln no es la única herramienta que existe en el mercado para optimizar los procesos empresariales o gestionar los equipos de trabajo. En este sentido, te animamos a descubrir cuáles son estas herramientas para gestionar tu equipo y empresa.
Son esenciales en el desarrollo de las actividades de tu empresa y te ayudarán a organizar y coordinar el trabajo sin perder tiempo. Mantienen al equipo comunicado y centrado en el objetivo.
